Увольнение по сокращению: права на отказ и компенсации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3509700
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе обратиться с заявлением об увольнении по собственному желанию в случае недопустимых изменений в условиях труда, в том числе по причине сокращения количества занимаемых должностей. В вашем случае, если ваш отдел ликвидируется, вы имеете право уволиться по сокращению. Однако, увольнение должно быть осуществлено в соответствии с процедурой, предусмотренной Трудовым кодексом и вашим трудовым договором.
Для увольнения по сокращению по собственному желанию необходимо подать заявление об увольнении с указанием причин и даты увольнения. Возможно, потребуется подтверждение факта уведомления о ликвидации отдела.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы