Увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ: правомерно ли решение суда и какие документы нужны?

Несмотря на вашу несогласность с увольнением, решение суда оказалось правомерным. Суд отказал вам в иске, так как был заявлен пропуск срока давности на оспаривание первого взыскания. Отсутствие доказательств предоставления вам объяснений может быть значимым фактором, однако, в данном случае, суд принял во внимание заявление работодателя о пропуске срока давности.

Если вы не ознакомились с приказом о первом дисциплинарном взыскании, это может повлиять на решение суда. Однако, необходимо обратить внимание на то, что суд принимает решение на основе представленных доказательств и обстоятельств дела. Вам необходимо обратиться к адвокату для получения консультации и составления обжалования данного решения.

Для решения данного вопроса понадобятся: 1. Приказ о выговоре в феврале и приказ об увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. 2. Документы, подтверждающие ваше опоздание на работу и отсутствие объяснений по поводу первого взыскания. 3. Документы, свидетельствующие о невыполнении процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности со стороны работодателя.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации