Увольнение по медзаключениям: работник ищет компенсацию морального вреда без изменения статьи увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3784167
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право подать иск о восстановлении на работе и требовать компенсации морального вреда в случае незаконного увольнения. При этом необязательно изменять формулировку статьи увольнения. Ваше желание получить только компенсацию за моральный вред может быть учтено в суде, но решение о возмещении ущерба будет приниматься на основе доказательств и с учетом положений закона.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: копия трудового договора, записи медицинских осмотров или медицинского заключения, которое было предоставлено работодателю, копия увольнительного приказа.
Статья 77 часть 1 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы