Как правильно поступить, если работник отменяет заявление на увольнение?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3712718
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации необходимо учитывать следующее: если заявление об увольнении было подано и анулировано, то работник может повторно подать заявление об увольнении, включая те же основания или иную причину. Решение о принятии заявления о повторном увольнении принимает работодатель. Он может согласиться на увольнение работника или отказать в увольнении, если есть законные основания для этого. В случае отказа работник может обратиться в суд.
Документы, которые могут понадобиться в данной ситуации: заявление об увольнении, заявление об аннулировании заявления об увольнении, заявление о повторном увольнении.
Применяемые статьи закона: статьи 77, 80 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы