Увольнение по контракту в испытательный срок: последствия и возможность уйти

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, уволиться со службы по контракту до истечения испытательного срока можно только по соглашению сторон. В случае одностороннего расторжения контракта со стороны работника до истечения испытательного срока, работодатель имеет право требовать от работника возмещение причиненных убытков. При этом, работник вправе подать заявление об увольнении со сроком предупреждения не менее двух недель. В случае несоблюдения срока предупреждения, работодатель имеет право предъявить работнику требование о взыскании штрафа в размере двухнедельной заработной платы.

Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор, заключенный между работником и работодателем.

Статья 77 Трудового кодекса РФ