Увольнение на больничный: правила выплат работодателем и получение денег от ФСС для иностранных работников

Здравствуйте! Отвечая на Ваш вопрос, хотелось бы уточнить, что работодатель обязан выплачивать Вам пособие по временной нетрудоспособности (больничному листу) за первые три дня нетрудоспособности в размере 100 процентов от заработной платы. Далее выплачивается пособие в размере 60 процентов от среднего заработка за последние два года с учетом ограничений по максимальной и минимальной сумме. Что касается выплаты пособия по временной нетрудоспособности ФСС, то она производится в течение 10 дней со дня предоставления больничного листа. Надеюсь, мой ответ помог Вам разобраться в данном вопросе.

Для решения данного вопроса, работнику необходимо предоставить свидетельство о временной нетрудоспособности (больничный лист) работодателю. Работодатель осуществит выплату за эти дни работы, а социальный фонд перечислит деньги напрямую на счет работника в течение 10 дней. В этом случае выплаты осуществляются Федеральным Фондом Обязательного Медицинского Страхования. Если работник является иностранным гражданином, в таком случае необходимо предоставить копию документа, удостоверяющего личность.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу:

• Статья 15.6 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - касается оплаты больничных листов;
• Статья 13.1 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении" - касается выплат социальных пособий и компенсаций;
• Статья 128 Трудового кодекса РФ - касается порядка выплаты заработной платы и компенсаций работникам.

Однако, для более точной и подробной информации, необходимо уточнить дополнительные детали вашего случая.