Увольнение из компании в процессе ликвидации: как избежать принудительного увольнения и получить положенные выплаты?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2865463
Ответы юристов (1)
Артемьев Ярослав- Да, можно сделать так, прописав в трудовом договоре причину увольнения как ликвидация компании. Это предусмотрено статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
- При увольнении из-за ликвидации компании сотруднику полагается выплата компенсации по среднему заработку за три предшествующих месяца работы, а также отпускных и неиспользованных дней отпуска. Также работодатель обязан выдать трудовую книжку с записью об увольнении. Точные размеры выплат зависят от обстоятельств каждого конкретного случая и могут быть рассчитаны только после полного ознакомления с документами и объективного их анализа.
В данной ситуации вы можете действительно прописать в трудовом договоре причину увольнения как ликвидация компании, если это действительно произошло и вы не согласны уйти по собственному желанию. Однако, если компания не оформила ликвидацию или вы говорите о ликвидации компании на словах без документального подтверждения, то может быть проблематично доказать это впоследствии.
В случае официального увольнения по причине ликвидации компании, согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на компенсацию в размере двух месячных окладов (ст. 178 ТК РФ). Также вам должны будут выплатить произведенную работу и неиспользованный отпускные дни (ст. 127 и 129 ТК РФ). Важно уточнить, что все выплаты, в том числе компенсация, должны быть произведены не позднее последнего дня работы.
- Действия работодателя, направленные на увольнение работника в период декретного отпуска, запрещены ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
- При ликвидации организации работник имеет право на получение выходного пособия в размере средней месячной заработной платы (ст. 178 ТК РФ), а также на компенсацию неиспользованного отпуска (ст.127 ТК РФ) и возмещение вреда, причиненного в связи с ликвидацией организации (ст. 184 ТК РФ). Кроме того, стоит обратить внимание на документы, регулирующие социальные гарантии работников при ликвидации организаций, например, Федеральный закон от 25.10.2001 N 137-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" и другие нормативные акты.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы