Как оформиться в штат и получить положенные выплаты и страховые взносы при работе по Договору ГПК на должности в компании

Для начала, необходимо рассмотреть содержание договора ГПК. Если в договоре прописаны условия об оформлении сотрудника в штат, положенных выплатах (отпускные, больничные, сверхурочные) и страховых взносах, то следует обратиться к работодателю и потребовать исполнения этих условий.

В случае, если в договоре ГПК ничего не указано о переводе сотрудника в штат или о положенных выплатах и страховых взносах, то нужно обратиться к работодателю с просьбой оформить вас в штат и произвести все указанные выплаты.

Если работодатель отказывается выходить на контакт или настаивает на продолжении работы по договору ГПК, то необходимо обратиться за помощью к профсоюзу или соответствующим органам государственной власти, которые занимаются защитой прав работников.

Представленные документы (справки 2НДФЛ, справка о стаже, выписка из ПФР) могут быть использованы в качестве подтверждения трудового стажа и начислений от работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Договор ГПК, на основании которого Вы работаете в компании.
2. Справки 2-НДФЛ за 2017-2019 гг, на основании которых будет определяться стаж работы.
3. Справка о стаже с 2017 г. (из трудовой книжки или выданная органами государственной власти), подтверждающая факт работы с 2017 г. и стажа в компании.
4. Выписка из ПФР о начислениях от работодателя, на основании которой можно определить, были ли выплачены все социальные выплаты и страховые взносы.

После того, как вы соберете все необходимые документы, свяжитесь со своим работодателем и попросите его оформить Вас в штате. В случае, если работодатель откажется вам в этом, Вы можете обратиться в органы трудовой инспекции для защиты своих прав как работника.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 5, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 79, 81, 82, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101.