Как не платить налоги: страховые взносы при работе по договору возмездного оказания услуг

Согласно законодательству Российской Федерации, компания, заключившая договор возмездного оказания услуг с физическим лицом, должна уплачивать налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13% от полученной физическим лицом заработной платы. Кроме того, компания обязана уплачивать обязательные пенсионные взносы в размере 22% и обязательные медицинские взносы в размере 5,1% от заработной платы физического лица. Однако, компания не обязана уплачивать взносы в Фонд социального страхования (ФСС) в размере 2,9% от заработной платы физического лица.

При этом следует отметить, что приведенный в вопросе пример с ремонтными работами некорректен, так как законодательство предусматривает разные правила для индивидуальных предпринимателей, занимающихся предоставлением услуг, и для физических лиц, которые оказывают услуги по договору возмездного оказания услуг.

Для решения вопроса необходимо в первую очередь ознакомиться с законодательством Российской Федерации, регулирующим вопросы налогообложения физических лиц и компаний.

Согласно Налоговому кодексу РФ, физические лица обязаны уплачивать налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13% от заработной платы. Компании, в свою очередь, обязаны уплачивать налоги на доходы физических лиц (НДФЛ) с заработных плат, выплачиваемых физическим лицам в рамках деятельности компании. Это означает, что при работе с физическим лицом по договору возмездного оказания услуг, зачисление НДФЛ может взиматься как с заработной платы сотрудника, так и сумма НДФЛ может быть удержана компанией из выплачиваемой оплаты за услуги физическому лицу.

Кроме того, компании обязаны уплачивать обязательные взносы на социальное страхование сотрудников. При работе с физическим лицом по договору возмездного оказания услуг этим обязательствам также должна удовлетворять компания. В соответствии с законом, при определенных условиях возможно освобождение от уплаты взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС), но для этого необходимо ознакомиться с соответствующими законодательными актами и условиями для этого.

Таким образом, для получения правильного и конкретного ответа необходимо более подробно изучить условия и детали данного договора и связанные с ним налоговые обязательства.

Статьи 227, 228, 229, 240, 241 Налогового кодекса Российской Федерации.