Как получить положенные декретные выплаты при работе по срочному договору и меньшем стаже без увольнения

Если вы женщина и находитесь в положении, то в соответствии с трудовым кодексом РФ вам положены декретные выплаты, если вы отработали не менее 6 месяцев на последнем месте работы. Однако, учитывая, что ваш общий стаж составляет менее года, размер выплат может быть значительно ниже, чем при более длительном стаже работы. Также стоит уточнить условия вашего трудового договора, чтобы определить, какие именно выплаты вам причитаются.

Для решения данного вопроса необходимо изучить текст срочного трудового договора, в котором должны быть указаны условия выплаты декретных выплат. Также может потребоваться изучение законодательства Российской Федерации в части регулирования оплаты декретных выплат. Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате декретных выплат, то необходимо обратиться в органы государственной власти с жалобой на работодателя. В любом случае, рекомендуется консультация специалиста в области трудового права для более точного и детального ответа на данный вопрос.

Статьи, применимые к данному вопросу: 1. Статья 255 Трудового кодекса РФ "О выплатах в связи с беременностью и родами" 2. Статья 261 Трудового кодекса РФ "О дополнительных гарантиях социальной защиты женщин, в том числе матерей" 3. Статья 261.1 Трудового кодекса РФ "О дополнительных гарантиях социальной защиты многодетных матерей" 4. Статья 266 Трудового кодекса РФ "О компенсации вреда здоровью, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей" 5. Постановление Правительства РФ от 19 августа 1996 г. № 995 "Об установлении ежемесячной выплаты в связи с рождением ребенка" (в части определения порядка и условий выплаты)