Как получить положенные выплаты при увольнении по ликвидации ИП и отказе работодателя

Здравствуйте. Отказ работодателя выплатить выплаты за неиспользованный отпуск и 2 зарплаты в период ликвидации ИП является нарушением законодательства Российской Федерации. Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ, при ликвидации ИП работнику, находящемуся в декретном отпуске, выплачивается средний заработок за месяц до начала отпуска, а также выплата за неиспользованный отпуск. Просим обратиться к работодателю и настаивать на выплате действующих законодательных требований. Если работодатель отказывается выплатить требуемые суммы, рекомендуем обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного адвоката для защиты своих прав.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора.
2. Копия приказа о принятии на работу.
3. Копия приказа об увольнении.
4. Копии расчетов за рабочее время и отпускные выплаты за весь период работы в данной компании.
5. Справка об использовании ежегодного оплачиваемого отпуска за последние три года.
6. Копия свидетельства о рождении ребенка и отчет о периоде использования декретного отпуска.

Эти документы помогут доказать правомерность требования выплаты неиспользованного отпуска и задолженности по заработной плате в том числе и в период декретного отпуска. Также важно обратиться за юридической помощью для защиты своих прав и интересов.

Статьи, которые могут применяться в данной ситуации: - Статья 255 Трудового кодекса РФ "Выплата за неиспользованный отпуск"; - Статья 136 Трудового кодекса РФ "Меры социальной защиты женщин, имеющих детей"; - Статья 179 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации в случае ликвидации организации".