Увольнение из Евросети: листы продаж, выплата расчета и возможность прокуратурного заявления

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату не позднее чем через 15 дней с момента истечения расчетного периода. При увольнении работник имеет право на получение зарплаты за отработанный период, неограниченный отпуск и компенсацию невыплаченной заработной платы.

Если у Вас есть подтверждающие документы о факте увольнения и несвоевременной выплаты зарплаты, то у Вас есть право обратиться в прокуратуру для защиты своих прав. В заявлении следует указать суть проблемы и представить доказательства (записки из трудовой книжки, заявление об увольнении, расчеты заработной платы и т.д.).

С уважением, юрист Российской Федерации.

Для решения данного вопроса рекомендую обратиться к юристу или специалисту, которые окажут квалифицированную помощь в данной ситуации. Как правило, перед обращением в прокуратуру, необходимо иметь на руках все документы, связанные с работой в компании, такие как трудовой договор, приказы о приеме на работу, о переводе на другую должность или увольнении, справки о заработной плате, документы, связанные с больничным листом и другие документы, которые могут подтвердить наличие нарушений со стороны работодателя. В данном случае, возможно, имеется нарушение прав работника в части несвоевременной выплаты заработной платы, поэтому стоит обсудить эту ситуацию с юристом и рассмотреть возможность обращения в соответствующие органы за защитой своих прав.

Конкретно для данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Трудовой кодекс Российской Федерации статья 81 "Оплата труда при увольнении работника" и статья 136 "Отпуск по болезни"; - Гражданский кодекс Российской Федерации статья 391 "Понятие заработной платы"; - Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "О труде в Российской Федерации" статья 81 "Оплата труда при увольнении работника". Написание заявления в прокуратуру может потребовать дополнительных документов и зависит от обстоятельств конкретной ситуации, поэтому рекомендуется обратиться к юристу для подробной консультации и оценки данной ситуации в целом.