Увольнение и выплата денег за неотгуленные отпуска: что нужно знать в такой ситуации?

Согласно Трудовому кодексу РФ, при увольнении работника по собственному желанию, работодатель обязан выплатить работнику заработную плату за отработанное время и неиспользованный отпуск, если таковой имеется. Если при увольнении не были выплачены деньги за неотгуленные отпуска, работник имеет право обратиться в суд за их взысканием. В данной ситуации необходимо обратить внимание на характер работы (если она является нелегальной) и обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: - Копия трудового договора между Вами и компанией; - Копия приказа о Вашем увольнении; - Копия трудовой книжки; - Копия заявления о собственном желании уволиться; - Свидетельства и доказательства того, что компания не выплатила Вам за неотгуленные отпуска.

Также потребуется провести детальную юридическую оценку данной ситуации для определения правовых возможностей и способов защиты Ваших интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

статья 136 ТК РФ "Отпускные суммы при увольнении работника", статья 190 ТК РФ "Ответственность сторон трудового договора"