Увольнение без отработки предупредительного срока
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3961755
Ответы юристов (3)
Артемьев Ярослав
Казаков Валентин
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, но должен предупредить работодателя о своих намерениях не менее чем за две недели. Однако, существует возможность согласования с работодателем сокращения предупредительного срока или освобождения от него полностью. Ваш работодатель вправе предложить вам варианты, с учетом специфики вашего трудового договора и действующего законодательства.
Для решения данного вопроса понадобятся трудовой договор, внутренний трудовой регламент (если имеется) и документы, подтверждающие ваш рабочий стаж на данном месте работы.
Статьи 77 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Вопрос о праве на увольнение без отработки двухнедельного срока в данной конкретной ситуации зависит от трудового законодательства вашей страны и политики вашего работодателя. Рекомендуется обратиться к юристу или кадровому отделу вашей компании для получения конкретной информации и советов.
Да, вы можете уволиться и не отрабатывать 2 недели, так как вы проработали всего 2 месяца на данном месте.
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы