Уволить военнослужащего без зарплаты: законно или нет? Неотгуленный отпуск в 2019 году

Если Вы являетесь военнослужащим, то Вам выплачивается заработная плата в порядке и размерах, которые предусмотрены действующим законодательством Российской Федерации и трудовым договором (контрактом). Необходимо обратиться к должностному лицу (командиру, начальнику и т.п.), ответственному за финансовую работу в Вашей служебной организации, с требованием выплаты задолженности. В случае отказа можно обратиться в суд за защитой своих прав. Отсутствие отгуленных дней отпуска за 2019 год не должно ограничивать Ваше право на получение заработной платы.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы: 1. Служебная записка или заявление о невыплате зарплаты. 2. Документы, подтверждающие Вашу службу в Вооруженных Силах Российской Федерации. 3. Трудовая книжка или другие документы, подтверждающие Ваш статус на работе. 4. Документы, свидетельствующие о неотгуленных Вами днях отпуска за 2019 год. 5. Копия судебного решения или приказа о возможном увольнении Вас с работы.

Ситуация, которую Вы описали, выглядит подозрительной, так как служащему необходимо получать зарплату за свою работу, а не ожидать выплаты по окончании службы. Вам следует обратиться к руководству своей организации с указанием нарушений, которые были совершены по отношению к Вам. Если организация не готова урегулировать ситуацию, Вам могут потребоваться юридические услуги для защиты Вашего права на зарплату и отпускные.

23, 180, 186 Трудового кодекса РФ.