Уволенный работник не получил деньги за работу: как решить проблему

Здравствуйте, в данной ситуации рекомендуется обратиться в суд для защиты своих прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации. Необходимо подготовить необходимые документы, включая договор о трудоустройстве и свидетельства о неуплате зарплаты. Также, возможно, потребуется обратиться к юристу для консультации и представления интересов в суде.

Для решения данного вопроса потребуется иметь следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, если имеется;
2. Подтверждение того, что работник выполнен свои обязанности и не получил свою зарплату;
3. выписка из табеля учета рабочего времени и расчетный листок о заработной плате за указанный период не выплаты;
4. Заявление, которое было подано в прокуратуру, и все материалы, связанные с этой жалобой.

Если прокуратура не отреагировала на жалобу, можно обратиться в суд, на основании имеющихся доказательств. Необходимо обратиться за помощью к опытному адвокату, который поможет разобраться в деталях данного дела и предоставит соответствующую консультацию о правовых возможностях.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 136, Гражданский кодекс Российской Федерации "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя".

Статья 236, Трудовой кодекс Российской Федерации "Выплата стимулирующих выплат работникам по итогам работы и результатам производства".

Статья 1264, Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательство возместить убытки".

Статья 151, Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации "Представительство в суде".