Увеличение рабочего дня ведущего библиотекаря: правомерность и основание. Влияние перерыва на процессы и возможность отказа.

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, рабочее время не может превышать 40 часов в неделю. В соответствии с описанием рабочего времени в вашем случае, еженедельный рабочий график уже составляет 40 часов. Следовательно, администрация не имеет права увеличивать ваш рабочий день за счет предоставляемого перерыва. Отказ от перерыва также не является возможным без согласования с администрацией непосредственно. Необходимо обратиться к администрации библиотеки с просьбой сохранить рабочий режим, описанный в вашем контракте и трудовом законодательстве.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:

1) Трудовой договор между работником (ведущий библиотекарь) и работодателем (администрация строительного колледжа), где указаны условия труда, включая рабочие часы, перерывы и отпуск;

2) Трудовой кодекс Российской Федерации, в котором прописаны общие правила, регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем;

3) Коллективный договор, если он заключен между работником и работодателем, где также могут быть указаны условия труда, включая перерывы.

На основании этих документов будет определено, является ли действие администрации колледжа по увеличению рабочего дня за счет предоставляемого перерыва законным и соответствует ли оно действующему законодательству Российской Федерации. По правилам трудового законодательства, работник имеет право на перерыв в течение рабочего дня продолжительностью не менее 30 минут при условии, что продолжительность его рабочего дня превышает 6 часов. Если увеличение рабочего дня за счет отказа от перерыва приведет к нарушению учебно-педагогического процесса и созданию неудобств в работе библиотекаря, то данный перерыв может быть отменен. Однако, об этом необходимо договориться с работодателем и оформить соответствующие документы.

Трудовой Кодекс РФ:

Статья 91. Режим работы

Статья 106. Длительность ежедневной работы

Статья 107. Режим рабочего времени

Статья 124. Перерывы в работе

Статья 127. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Статья 128. Выходные дни

Статья 129. Нерабочие праздничные дни