Уведомление об увольнении директора по собственному желанию и назначении нового: как правильно составить?

Уважаемый Автор запроса!

Для правильной формулировки уведомления, рекомендуется указать на следующие моменты:

1. Дата составления уведомления.
2. Наименование Общества с Ограниченной Ответственностью.
3. ФИО директора ООО, которому адресовано уведомление.
4. Дата, когда директор ООО изложил свое желание об увольнении в устной форме и причину этого решения.
5. Факт отсутствия решения Общества о назначении нового директора на момент составления уведомления.
6. Просьба направить решение Общества о назначении нового директора на указанную должность.

В данном случае, увольнение директора ООО может осуществляться в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, если соблюдаются условия, установленные для увольнения по собственному желанию работника.

При составлении уведомления рекомендуется обратиться к юридическим услугам для избежания возможных рисков, связанных с неправильным или несогласованным уведомлением об увольнении директора ООО.

Для решения данного вопроса необходимо составить следующие документы:

1. Заявление о выходе из должности директора ООО. В этом заявлении необходимо указать причину увольнения – по собственному желанию.

2. Уведомление единственного участника ООО об увольнении директора. В уведомлении необходимо указать, что директор увольняется по собственному желанию, а также предложить назначить на должность директора другого человека. Важно, чтобы в уведомлении были указаны правильно Ф.И.О. участника, его контактные данные и номер доли в уставном капитале ООО.

3. Решение единственного участника ООО о назначении на должность директора ООО другого человека. После получения уведомления о выходе директора и предложения назначить на его место другого человека, единственный участник ООО должен принять решение о назначении на должность директора указанного кандидата.

Эти документы могут потребоваться при регистрации изменений в реестре юридических лиц и в соответствующих государственных органах. Кроме того, уведомление об увольнении директора должно быть направлено еще одним способом – заказным письмом с описью вложения.

Согласно статье 99 Гражданского Кодекса Российской Федерации и статье 68 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", решение об увольнении директора оформляется в письменной форме и принимается учредителями общества. Уведомление об увольнении директора должно содержать информацию о причинах увольнения и предложения по назначению нового директора.