Уведомление о сокращении в детском саду: срок выплаты и правила для профсоюзных членов.

Согласно законодательству Российской Федерации, если происходит сокращение работников по инициативе работодателя, работник имеет право на пособие по безработице в размере 2 месяцев. Однако, если работник состоит в профсоюзе, ему полагается дополнительное пособие по безработице в размере 3 месяцев. Таким образом, утверждение в заведующей о том, что работникам выплатят только 2 месяца пособия по сокращению, соответствует действительности. Однако, нужно учесть, что конкретные условия и сроки выплаты могут быть установлены внутрифирменными нормативными актами или коллективным договором детского сада.

Для решения данного вопроса может потребоваться трудовой договор, приказ о сокращении персонала, внутрифирменные нормативные акты или коллективный договор детского сада.

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации