Уведомление о сокращении: узнайте дату увольнения работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3521054
Когда я должен уволить работника, если мне было выдано уведомление о сокращении его должности и дата выдачи уведомления - 5 февраля 2016 года?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботника можно уволить по истечении двух месяцев со дня выдачи уведомления, то есть 5 апреля 2016 года. Важно учитывать, что увольнение должно быть осуществлено в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.
Для увольнения работника по сокращению необходимы следующие документы: уведомление о сокращении, трудовой договор, приказ о увольнении.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Игнатий, Город: Москва
Владимир, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы