Уведомление о сокращении после декрета: законность и сроки выдачи в соответствии с законодательством
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3496241
Каковы требования законодательства к уведомлению о сокращении при выходе из декрета и когда это уведомление должно быть вручено, если увольнение предполагается за два месяца?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации, сотрудник находящийся в декретном отпуске, не может быть уволен без его согласия, кроме случаев ликвидацию организации. Таким образом, работодатель не может уведомить вас о сокращении за 2 месяца до выхода из декрета, это является нарушением трудового законодательства.
Для дальнейшего решения данного вопроса могут быть нужны докуменеты: копия трудового договора, копия уведомления о начале декретного отпуска, копия уведомления о сокращении.
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Игнатий, Город: Москва
Владимир, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы