Уведомление ФМС о приеме на работу иностранного гражданина с ВНЖ: сроки и необходимость

Согласно статье 18 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель обязан уведомить в течение трех рабочих дней со дня принятия на работу иностранного гражданина с разрешением на временное проживание в Российской Федерации соответствующий орган внутренних дел о таком принятии на работу.

Для уведомления ФМС о приеме на работу иностранного гражданина с ВНЖ необходимо предоставить следующие документы: - заявление на уведомление ФМС о приеме на работу иностранного гражданина; - копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина; - копия разрешения на временное проживание или ВНЖ иностранного гражданина на территории Российской Федерации.

По законодательству РФ уведомление ФМС о приеме на работу иностранного гражданина должно быть подано организацией в течение трех рабочих дней с момента начала трудовой деятельности иностранного гражданина.

Статьи 18.10, 18.15, и 19.10 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом статусе иностранных граждан в Российской Федерации", а также Положение о порядке приема, учета и выдачи документов, удостоверяющих право на пребывание в Российской Федерации иностранными гражданами и лицами без гражданства, утвержденное Правительством Российской Федерации от 14 июля 2012 года № 655.