Прием иностранного гражданина по патенту: уведомление в налоговую и выплаты при приеме на работу

Да, работодатель должен подать уведомление в налоговую службу, государственную страховую службу и миграционную службу о приеме на работу иностранного гражданина, работающего по патенту. Также работодатель должен выплачивать за такого работника налоги и другие обязательные платежи, в том числе пенсионные и медицинские страховки. Подробная информация об этом содержится в соответствующих разделах законодательства Российской Федерации.

В случае приема иностранного гражданина, работающего по патенту, работодатель обязан подать уведомление в налоговую инспекцию по месту нахождения организации в течение 10 дней со дня начала работы этого работника. Также необходимо уведомить ФМС и Росстрахнадзор о принятом работнике в соответствующем порядке.

В отношении выплат за работу иностранного гражданина, работающего по патенту, необходимо исходить из действующего законодательства, регулирующего трудовые отношения в Российской Федерации. Работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме с учетом всех социальных отчислений и налогов, установленных законодательством. Кроме того, необходимо учитывать возможные особенности трудового договора и соответствующих условий выплат за работу. При возникновении каких-либо вопросов рекомендуется обратиться за консультацией к компетентному специалисту в данной области.

Статьи, применимые к данному вопросу: - Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи 208-210). - Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (статьи 5-7). - Постановление Правительства РФ от 20.04.2013 № 320 "О порядке установления, начисления и уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальный фонд обязательного медицинского страхования".