Уведомление УМВД о приеме на работу иностранного гражданина: онлайн-подача и другие способы без посещения в условиях карантина

Согласно требованиям законодательства Российской Федерации, уведомление о приеме на работу иностранного гражданина должно быть подано в Управление МВД России по месту работы иностранного гражданина в течение трех рабочих дней со дня заключения трудового договора.

Однако, если возникли сложности с личным посещением органов миграции, можно воспользоваться электронными сервисами, разработанными для этих целей. Например, в России существует портал государственных услуг, где можно подать уведомление о приеме на работу иностранного гражданина онлайн. Также, несколько региональных МВД предоставляют возможность подачи уведомлений онлайн через специализированные электронные сервисы.

В случае подачи уведомления онлайн, необходимо сохранить подтверждение о его подаче, которое может быть отправлено на электронную почту или доступно для скачивания на сайте электронного сервиса. При возникновении каких-либо проблем с использованием электронных сервисов, рекомендуется обратиться в местное управление МВД для уточнения возможностей для подачи уведомления в электронном виде.

Для подачи уведомления о приеме на работу иностранного гражданина необходимо собрать следующие документы: 1. Копия трудового договора с иностранным гражданином. 2. Копия страницы из паспорта иностранного гражданина с переводом на русский язык. 3. Копия миграционной карты или регистрации иностранного гражданина. 4. Заявление работодателя на имя начальника территориального органа федеральной миграционной службы о приеме на работу иностранного гражданина.

Подать уведомление можно в территориальный орган уполномоченный на вопросы миграции, а именно управление (отдел) УФМС России по месту нахождения организации в течение трех рабочих дней со дня заключения трудового договора.

При невозможности личного посещения территориального органа УФМС России, можно воспользоваться услугами почтовой связи, для этого необходимо отправить заявление и все необходимые документы по почте с уведомлением о вручении.

Также, возможно подать уведомление через портал государственных услуг, но для этого необходимо предварительно зарегистрироваться на портале, иметь электронную подпись и следовать инструкциям на сайте портала.

Помимо уведомления о приеме на работу иностранного гражданина, можно также подать запрос на получение информации о статусе иностранного гражданина в России или запросить консультацию по вопросам миграционного законодательства.

В данной ситуации следует обратить внимание на статью 18.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. В соответствии с указанной статьей, невыполнение юридического лица или индивидуальным предпринимателем обязанности по уведомлению о приеме на работу иностранного гражданина или лица без гражданства является основанием для наложения административного штрафа в размере от 400 000 до 1 000 000 рублей. Кроме того, нарушение данной обязанности может привести к иным негативным последствиям для юридического лица или индивидуального предпринимателя, вплоть до лишения лицензии на право занятия определенной видом деятельности.

С учетом вышеизложенного, рекомендуется использовать официальный сайт Федеральной миграционной службы России (http://www.fms.gov.ru/), где доступна электронная форма для подачи уведомления о приеме на работу иностранного гражданина. Кроме того, на данном сайте можно ознакомиться со всеми необходимыми инструкциями по заполнению и подаче уведомления. После подачи уведомления на сайте ФМС, следует убедиться в получении уведомления о его регистрации.