Уведомление членов профсоюза о ликвидации предприятия и отсутствии первичного профкома

В соответствии со статьей 43 Федерального закона № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" уведомление членов профсоюза о ликвидации предприятия осуществляется профсоюзной организацией на основании решения ее высшего органа. В случае отсутствия местного (первичного) профсоюзного комитета, уведомление может быть направлено заместителем председателя профсоюзной организации или иным уполномоченным лицом.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. В соответствии с Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" профсоюз должен сообщить работникам предприятия о ликвидации этого предприятия в случае, если работники не владеют данной информацией самостоятельно.

Если на предприятии отсутствует местный (первичный) профсоюзный комитет, то профсоюз может направить уведомление о ликвидации предприятия непосредственно работникам. Для этого может использоваться средства массовой информации, официальная страница профсоюза в интернете, электронная почта, а также другие способы связи с работниками предприятия.

Также необходимо учесть, что в случае ликвидации предприятия, работникам могут принадлежать определенные законные права, например, право на получение компенсаций или дополнительных выплат. Поэтому необходимо заботиться о том, чтобы работники получили всю необходимую информацию и защитили свои интересы.

По данному вопросу не применимы конкретные статьи закона. Необходимо руководствоваться общими принципами организации и деятельности профсоюзов, установленными Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" и другими нормативными актами. В данном случае рекомендуется уведомлять членов профсоюза о ликвидации предприятия посредством всех доступных средств связи, включая электронные и телекоммуникационные. Также возможно использование средств массовой информации и непосредственная встреча с членами профсоюза для передачи информации.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть действующий законодательный и нормативно-правовой акты Российской Федерации, определяющие права и обязанности профсоюзов в отношении уведомления членов профсоюза о ликвидации предприятия.

В соответствии с Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12 января 1996 года № 10-ФЗ профсоюзы имеют право на свободное распространение информации о своей деятельности и на проведение мероприятий для ознакомления своих членов с этой информацией.

Согласно Положению о профсоюзной организации (первичной профсоюзной организации) на предприятии, в учреждении, в организации, утвержденному постановлением Правительства РФ от 22 июля 1993 года № 724, в случае ликвидации первичного профсоюзного комитета уведомление членов профсоюза может проводиться центральным профсоюзным органом или региональным профсоюзным органом.

Таким образом, для уведомления членов профсоюза о ликвидации предприятия в отсутствие местного (первичного) профсоюзного комитета необходимо обратиться к центральному профсоюзному органу или региональному профсоюзному органу и получить у них соответствующие уведомления и информацию о дате и месте проведения мероприятий по ознакомлению с информацией.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к статье 35 Федерального закона от 12 января 1996 года №10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", которая регулирует уведомление членов профсоюза о ликвидации предприятия/организации. Кроме того, также может быть применимы статьи Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся информирования работников о социальных гарантиях и изменениях в организации.