Новые решения на общем собрании профсоюза: исключение из членов, освобождение несовершеннолетних, назначение заместителя председателя и правовая оценка ситуации

Одновременно существуют несколько правовых вопросов, связанных с решениями общего собрания членов профсоюза.

Во-первых, решение об исключении из членов профсоюза работника, который уже состоит членом другого профсоюза, является допустимым в соответствии с законодательством о профсоюзах.

Во-вторых, освобождение от уплаты членских взносов несовершеннолетних работников может вызвать вопросы уполномоченных органов, если такое решение не предусмотрено уставом профсоюза и/или не соответствует законодательству о профсоюзах.

В-третьих, решение о принятии на оплачиваемую должность заместителя председателя профсоюза руководителя организации также может быть предметом вопросов, если не установлены критерии и процедура назначения на такую должность в соответствии с законодательством.

Таким образом, необходимо более детальное рассмотрение каждого решения общего собрания членов профсоюза с точки зрения соответствия законодательству о профсоюзах и уставу профсоюза.

Ситуация имеет несколько аспектов, которые могут потребовать разных документов для их решения. Однако, в общем случае для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Устав профсоюза - для определения прав и обязанностей членов профсоюза, порядка исключения членов из профсоюза и других регламентирующих вопросов.

2. Учредительные документы другого профсоюза, в который состоит работник, если таковые есть - для определения возможности двойного членства, а также прав и обязанностей работника по данному вопросу.

3. Документы, подтверждающие возраст несовершеннолетних работников - для определения их прав на освобождение от уплаты членских взносов.

4. Приказ о назначении на должность заместителя председателя профсоюза - для подтверждения факта принятия на данную должность.

В отношении первого решения об исключении из членов профсоюза работников, которые уже состоят членами другого профсоюза, следует обратить внимание на то, что Конституция РФ гарантирует право каждого на объединение в профессиональные союзы, что означает возможность принадлежности к нескольким профсоюзам. При этом порядок исключения членов профсоюза должен быть регулирован уставом профсоюза и не противоречить законодательству РФ.

Относительно решения об освобождении несовершеннолетних работников от уплаты членских взносов, следует руководствоваться положениями устава профсоюза и законодательства РФ в области охраны труда и социальной защиты несовершеннолетних.

По поводу решения о назначении на должность заместителя председателя профсоюза, руководство профсоюза должно опираться на положения устава профсоюза и принятие данного решения должно быть формализовано соответствующим приказом.

1. Статья 32 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" - определяет права и обязанности членов профсоюза, процедуру принятия решений на общем собрании членов профсоюза и порядок исключения членов профсоюза.

2. Статья 18 Трудового кодекса Российской Федерации - гласит об обязанности работника уплачивать членские взносы в профсоюз.

3. Статья 253 Гражданского кодекса Российской Федерации - регулирует вопросы, связанные с правомерностью назначения на должности в организации, в том числе заместителей руководителей профсоюзов.