Лишение вознаграждения председателя СНТ: основания и правомерность решения на общем собрании членов

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 26 июня 2003 года № 74-ФЗ "Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации" (в редакции от 02.07.2013) одним из объектов культурного наследия являются "садово-огородные, дачные, огороднические и иные приусадебные участки с элементами декоративно-прикладного искусства".

Таким образом, СНТ относится к садово-огородным участкам, которые могут быть признаны объектами культурного наследия. В данном случае, Решение общего собрания членов СНТ о признании работы председателя неудовлетворительной и лишении его вознаграждения за один месяц может быть принято на основании установленных законом процедур и требований устава СНТ. Тем не менее, в случае если уставом не предусмотрена возможность лишения вознаграждения за неудовлетворительную работу, а также если Решение общего собрания не соответствует установленным законом процедурам и требованиям, оно может быть признано недействительным и обжаловано в соответствующих органах. Поэтому, в данной ситуации следует обратиться к уставу СНТ и законодательству Российской Федерации для выяснения возможности принятия указанного Решения.

Для решения данного вопроса следует обратиться к уставу СНТ и внутреннему регламенту, которые регулируют порядок принятия решений общим собранием членов СНТ. В данном случае необходимо установить, допустимо ли Решение общего собрания о признании работы председателя СНТ неудовлетворительной и лишении его вознаграждения за один месяц и соответствует ли это требованиям законодательства.

Необходимым документом будет также протокол заседания общего собрания, на котором было принято указанное решение. В данном случае может потребоваться регистрация этого решения в соответствии с уставом СНТ и законодательством.

Также необходимо иметь достоверную информацию о фактах неисполнения обязанностей председателем СНТ, что может быть подтверждено документами и свидетельствами.

Обращаем ваше внимание на то, что наличие алкогольной зависимости и состояния алкогольного опьянения не являются достаточным основанием для принятия решения об обязательстве лишения вознаграждения.

• Статья 19.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: "Незаконное увольнение (незаконный отказ работодателем в продлении трудового договора) работника"
• Статья 158 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Ответственность за нарушение требований трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
• Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации: "Гарантии председателя профсоюзной организации в социальных и трудовых вопросах"
• Статьи 22, 23 Федерального закона "О некоммерческих организациях": "Право на участие в управлении некоммерческой организации" и "Общее собрание (конференция) членов некоммерческой организации"