Устройство на работу на 4 месяце беременности: получение декретных выплат после 2-летнего стажа и 4-месячного перерыва

Согласно законодательству Российской Федерации, женщина в период беременности и в последующий период ухода за ребенком вправе работать на официальной работе. При этом, она имеет право на декретные выплаты, если на момент наступления времени отпуска по беременности и родам, она была застрахована в социальном страховании наравне с остальными работниками. Перерыв в стаже не может стать препятствием для получения декретных выплат, если соответствующий стаж был накоплен ранее.

Для ответа на данный вопрос потребуются следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ;
2. Трудовая книжка;
3. Справка из медицинского учреждения о беременности;
4. Документы, подтверждающие предыдущий трудовой стаж (например, выписка из трудовой книжки);
5. Копия трудового договора, в котором будет указываться дата начала работы.

Также может потребоваться заполнение соответствующих заявлений и занесение информации в трудовую книжку. В любом случае, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или к уполномоченным государственным органам.

Трудовой кодекс РФ: статьи 255, 256 и 263.