Размер декретных выплат безработным и учет в ЦЗН: ответы на вопросы автора на 5-м месяце беременности

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, женщинам, находящимся на декретном отпуске, выплачивается декретное пособие в размере не менее 100% среднего заработка за три года до начала декретного отпуска или за фактический период работы в этом предприятии.

В данной ситуации, если у вас есть стаж работы более 6 месяцев в первой организации и более 6 месяцев во второй организации, то вы можете получить декретные выплаты от обеих организаций в зависимости от того, какие заработки были в этих периодах.

Однако, если вы находитесь на учете в ЦЗН и не состоите на учете в качестве безработного, то размер декретных выплат будет определяться на основании вашего последнего заработка. При официальном трудоустройстве к мужу, вы также будете иметь право на декретные выплаты, если будете работать на предприятии на основании трудового договора.

Однако, учитывая сложность данной ситуации и необходимость подробного изучения документов, рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Для решения данного вопроса понадобится следующая документация:

1. Трудовая книжка с записями о работе в организациях до августа 2013 года.

2. Договор о трудоустройстве (или иные документы), подтверждающие факт работы в организациях до августа 2013 года.

3. Документы, подтверждающие регистрацию в ЦЗН.

4. Свидетельство о беременности.

5. Документы, подтверждающие трудоустройство к мужу в качестве ИП.

Размер декретных выплат зависит от различных факторов, включая сумму заработка, продолжительность работы до беременности и другие трудовые характеристики. Конкретные расчеты могут быть проведены только на основе полной информации о трудовой деятельности и доходах заявительницы. Необходимо обратиться в органы социальной защиты населения для получения консультации и оформления необходимых документов.

Статьи, которые применимы для решения указанного вопроса:

• Статья 255.2 Трудового кодекса Российской Федерации "Ежемесячная выплата за счет средств работодателя женщинам, выходящим в декретный отпуск"
• Статья 255.6 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата ежемесячной денежной компенсации для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет"
• Статья 317.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда женщин, выходящих в декретный отпуск"
• Закон Российской Федерации от 19.07.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (в части социальной поддержки безработных родителей)