Устройство на новую работу во время декретного отпуска: возможно ли и как получить зарплату

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, женщина, находящаяся в декретном отпуске, имеет право на работу, если она не противопоказана её состоянием здоровья и не противоречит интересам ребёнка. Таким образом, если подобное трудоустройство не нарушает законодательство и не влияет на интересы ребёнка, то Вы можете устроиться на другую работу на время 4 месяца. По поводу общения с вами уточните свой вопрос, я готов оказать помощь в рамках своей компетенции.

Для решения данного вопроса, Вам могут потребоваться следующие документы: - новая трудовая книжка (если будет заключен новый трудовой договор); - справка о доходах с основного места работы ; - документы, подтверждающие нахождение в декретном отпуске; - документы, подтверждающие возраст ребенка; - документы, подтверждающие право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и отсутствие выплат этого пособия в настоящее время.

Также возможно потребуется представить информацию, которая будет запрашиваться в каждом конкретном случае (перечень документов может меняться в зависимости от требований работодателя). Общую ответственность за правильность предоставляемых документов и достоверность информации несет сам заявитель.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 70. Отпуск по уходу за ребенком - Статья 81. Работа в свободное от основной работы время - Статья 81.1. Особенности работы женщин в период беременности и после родов