Услуги слесаря-сантехника и чистка канализации в квартирах и подвалах: взаимосвязь с вредными условиями труда и компенсациями

Чистка канализации в рамках должностных обязанностей слесаря-сантехника не является вредными условиями труда. Компенсация за это действие не положена. Однако, если в процессе выполнения данной работы возникают негативные последствия со здоровьем, то можно обратиться в медицинскую организацию и получить консультацию по поводу возможности признания данной работы вредной, чему иногда предшествует медицинская экспертиза. В таком случае работнику будет предоставлена гарантированная компенсация за вредность труда.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор - данный документ урегулирует права и обязанности работника и работодателя. Также в нем должны быть указаны все условия труда, в том числе и условия, связанные с очисткой канализации.

2. Перечень вредных и опасных производственных факторов - данный перечень содержится в Перечне вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденном Правительством РФ. В этом перечне указаны все производственные факторы, которые могут являться вредными для здоровья работников.

3. Санитарно-гигиенические нормативы и правила - в этих нормативах указаны требования к условиям труда работников на предприятии, среди которых должны быть правила по очистке канализации.

4. Акты освидетельствования рабочих мест - в этих актах должны быть указаны все вредные условия, которым подвергается работник при работе на своем рабочем месте, в том числе и при очистке канализации.

Если речь идет о наличии компенсации за работу в вредных условиях, то следует обратить внимание на следующие документы:

1. Закон "О труде" - в этом законе указаны требования к условиям труда, а также права и обязанности работника и работодателя.

2. Коллективный договор - данный документ может включать положения о компенсации за работу в вредных условиях.

3. Положение о компенсации за работу в вредных условиях - если на предприятии принято такое положение, то оно устанавливает порядок начисления компенсации и условия, при которых она может быть начислена.

В целом, работа по очистке канализации может квалифицироваться как работа в вредных условиях. В этом случае, работник может иметь право на компенсацию за работу в данных условиях, но для уточнения ответа необходимо ознакомиться с соответствующими документами предприятия и применимым законодательством.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 6.1 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" - определяет порядок проведения специальной оценки условий труда.

2. Статья 227 Трудового кодекса РФ - содержит положения о гарантиях сохранения здоровья и обеспечения безопасности работников при исполнении трудовых обязанностей.

3. Постановление Правительства РФ от 30.12.2002 г. № 964 "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых предоставляются дополнительные гарантии и льготы работникам" - определяет перечень вредных и опасных производственных факторов, при выполнении которых предоставляются дополнительные гарантии и льготы работникам.

4. Статья 247 Трудового кодекса РФ - устанавливает порядок выплаты компенсации за вредные и опасные условия труда.