Работа на предприятии с вредными условиями труда: влияние на трудовой стаж и право на пенсию

Уважаемый, переход на 7-часовой рабочий день не должен повлиять на специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, если вам продолжат выплачивать заработную плату с учетом отработанных Вами ранее часов в соответствии с тарифными ставками. Однако, для более точного ответа на данный вопрос в Вашей ситуации рекомендуется обратиться к профильному специалисту или юристу.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием должности, стажа работы и условий труда.
2. Документы, подтверждающие работу на предприятии с вредными условиями труда (например, справка с места работы, профессиональная медицинская книжка, акты обследования рабочего места и т.д.).
3. Документы, свидетельствующие о переходе на 7-часовой рабочий день (распоряжение предприятия, изменения в трудовом договоре и т.д.).
4. Документы, подтверждающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда (например, выписка из трудовой книжки, справка из ПФР и т.д.).

На основании предоставленных документов юрист сможет оценить последствия перехода на 7-часовой рабочий день для Вашего трудового стажа и права на пенсию в связи с особыми условиями труда в соответствии с законодательством Российской Федерации. Также, возможно потребуется дополнительная информация и консультация социального страхования или ПФР.

Статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации "Особенности определения стажа работы граждан в некоторых отраслях промышленности и сельского хозяйства", статья 346.33 Пенсионного кодекса Российской Федерации "Стаж работы по особо вредным и (или) опасным условиям труда".