Работа на предприятии с вредными условиями и медкомиссия: что вы должны знать

Медицинские осмотры работников организаций, где имеются вредные (опасные) факторы производства, проводятся не реже как один раз в год (перечень вредных (опасных) факторов - Приказ Минздрава России от 15.05.2013 N 199н). Ответственными за проведение медосмотров являются работодатели. В данной ситуации, если руководство предприятия считает необходимым повторное прохождение медкомиссии, то они в праве на этом настаивать. Приказ на прохождение медкомиссии не нарушает законодательство РФ. Однако, если вы считаете, что повторный медосмотр необоснован и нарушает ваши права, вы можете обратиться в профсоюз или обратиться за консультацией к квалифицированному юристу.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с уточнением профессионального риска (если такое указано в Договоре).
2. Приказ о прохождении медицинской комиссии от 03.03.17.
3. Медицинская карта с заключением о годности к работе, выданная на основе результатов медицинской комиссии 03.03.17.
4. Приказ о повторной медицинской комиссии, выданный через 2 недели после освидетельствования.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право проводить обязательные медицинские осмотры и комиссии в целях защиты здоровья работника и его сокращения причинения вреда здоровью в процессе труда. Однако, в данной ситуации необходимо уточнить причину требования работодателя о повторном прохождении медицинской комиссии, несмотря на проведенную комиссию в марте 2017 года. Если причина не будет внятно объяснена, то работнику стоит обратиться к адвокату с целью защиты своих прав и интересов.

Данный вопрос подпадает под следующие статьи:

Статья 17 Трудового кодекса РФ - Охрана труда и меры социальной защиты работников.

Статья 208 Трудового кодекса РФ - Проведение обязательных медицинских осмотров и обследований работников.

Статья 213 Трудового кодекса РФ - Права работника при проведении медицинских осмотров и обследований.