Медосмотр: права работника выбирать мед.центр и связь с вредными условиями труда (пункт 302н)

Могу ли я выбрать мед.центр для прохождения медосмотра, если я хочу пройти его в другом мед.учреждении? Обязательно ли проходить медосмотр в мед.учреждении, куда меня направил работодатель, и есть ли связь этого вопроса с работой в вредных условиях труда? Подходит ли данная ситуация под постановление 302н?

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно статье 223 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить работников условиями труда, соответствующими требованиям безопасности и гигиены. Кроме того, Постановление Правительства РФ от 01.12.2012 № 302 "Об утверждении Правил охраны труда при работе в условиях повышенной опасности и (или) вредности производственного процесса" устанавливает обязательство работодателя направить работника на медицинский осмотр в медицинское учреждение, определенное работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации. Следовательно, в данном случае работник обязан пройти медосмотр в том медицинском учреждении, которое определил работодатель в соответствии с законодательством.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

  1. Копию приказа работодателя о направлении работника на прохождение медицинского осмотра в указанном медицинском учреждении.

  2. Заключение медицинского учреждения о результатах медицинского осмотра работника.

  3. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ № 302 «Об утверждении Перечня профессий и должностей руководителей, специалистов и других работников, занятых на работах с вредными (опасными) и (или) условиями труда».

  4. Трудовой договор или контракт, согласно которому работник был направлен на прохождение медицинского осмотра.

  5. Копии документов и результатов предыдущих медицинских осмотров работника (при наличии).

На основании этих документов можно рассмотреть вопрос о том, имеет ли работник право пройти медосмотр в другом медицинском учреждении или обязанность проходить медицинский осмотр только в медицинском учреждении, куда его направил работодатель в случае работы в условиях, подходящих под постановление 302н.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Трудовой кодекс РФ Статья 213. Медицинское освидетельствование работника.

Постановление Правительства РФ № 302 от 16 апреля 2012 года "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения таких осмотров (обследований)"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы