Условия работы воспитателя на пол ставки и требования к профессиональному уровню: законодательные нормы регулирующие количество рабочего времени при совмещении должностей.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, количество часов работы работника определяется размером ставки, на которую он принят на работу. Поэтому необходимо знать количество часов, соответствующее половине ставки воспитателя, чтобы определить, сколько он должен работать в день/неделю/месяц/год.

Для определения того, сколько должен работать воспитатель, если он устроен по совмещению на пол ставки, необходимо изучить рабочую документацию, а именно:

• договор о трудовой деятельности воспитателя;
• приказ о назначении воспитателя на должность;
• трудовой договор, по которому воспитатель совмещает работу на полставки.

Также необходимо учитывать нормативно-правовые акты РФ, которые регулируют трудовые отношения. В этом случае будут применяться Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон "Об образовании в РФ", Постановление Правительства РФ "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений".

После изучения указанных документов и нормативно-правовых актов, юрист сможет определить, каким образом рассчитывается объем работы воспитателя, который устроен на полставки, и сколько времени он должен проводить на работе.

Для ответа на данный вопрос мне необходимо уточнение области права, в которой ведется данная работа и в каком субъекте Российской Федерации. Для того, чтобы дать более точный ответ, необходимо указать конкретные нормативные акты регулирующие трудовую деятельность в данной области.