Управление МКД как ТСЖ: советы для собственников жилья без председателя и официально работающих в дистрибьюторских компаниях
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2969266
Ответы юристов (1)
Способ управления многоквартирным домом как ТСЖ допустим в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Однако, назначение на должность председателя потребует учета требований квалификационных и иных требований, предъявляемых к председателю ТСЖ в соответствии с законодательством. Ваше назначение на позицию председателя ТСЖ в данной ситуации будет допустимо, если вы соответствуете всем необходимым требованиям, определенным законодательством РФ. Рекомендую обратиться за консультацией к специалистам в области управления многоквартирными домами и права недвижимости для получения соответствующей информации и рекомендаций.
Для решения вопроса создания ТСЖ и назначения председателя ТСЖ вам необходимо будет предоставить следующие документы:
Документ, подтверждающий право собственности на жилье, в данном случае это будет документ на имя вашей жены.
Решение общего собрания собственников помещений в МКД о создании ТСЖ.
Устав ТСЖ, который должен быть утвержден общим собранием собственников.
Протокол общего собрания собственников, в котором будет указано о назначении вас председателем ТСЖ.
Заявление на регистрацию ТСЖ у местного исполнительного органа (администрации города или района).
Копии документов, удостоверяющих личность и СНИЛС председателя ТСЖ.
После сбора всех необходимых документов вы можете обратиться в местный исполнительный орган для регистрации ТСЖ.
Статья 154 Жилищного кодекса РФ "Управление многоквартирным домом", статья 149 Жилищного кодекса РФ "Товарищество собственников жилья"
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы