Управление материальными ценностями: дисциплинарные меры и ответственность

Согласно Закону Российской Федерации "Об ответственности за нарушение установленных порядка хранения и обращения с порнографическими материалами" (ст. 6), владелец или пользователь помещения, в котором хранятся порнографические материалы, несут ответственность за неправильное хранение и передачу таких материалов. В данной ситуации следует выяснить, была ли установлена конкретная процедура передачи материалов и был ли уволенный сотрудник надлежащим образом заменен. Если процедуры не было, ответственность несут оба сотрудника. Если процедура была установлена и не была соблюдена, то за нарушение несет ответственность сотрудник, который должен был принять материалы.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

1. Трудовой договор.

2. Приказ о назначении сотрудника для принятия материальных ценностей.

3. Документы, подтверждающие факт неполучения материальных ценностей со стороны сотрудника, а именно акты сверки и передачи материальных ценностей, подписанные обеими сторонами.

4. Документы, свидетельствующие об увольнении указанного сотрудника.

5. Документы, подтверждающие отсутствие назначения нового сотрудника на данную должность после увольнения указанного сотрудника.

6. Ревизионный акт, в котором выявлена мебелистача.

7. Иные документы, которые могут подтвердить ваши аргументы о том, что ответственность за недостачу должна быть распределена между несколькими лицами, а не только на вас.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации - Убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств.

Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации - Мошенничество.

Статья 160 Уголовного кодекса Российской Федерации - Разбой.