Указ Президента об объявлении нерабочих дней: вопросы о применении для государственных внебюджетных фондов и правах работодателя

В соответствии с указом Президента Российской Федерации от 25.03.2020 №206, дни с 30.03.2020 по 03.04.2020 объявлены нерабочими для всех категорий организаций, исключая те, которые осуществляют деятельность, связанную с обеспечением жизнедеятельности населения и функционированием государственных органов. Однако, специально указано, что работники, занятые на работах в нерабочие дни, должны получить не менее двух дней отдыха в другие дни.

С учетом вышесказанного, Фонд Социального Страхования и другие государственные внебюджетные фонды попадают под категорию организаций, на которые распространяется указ Президента.

Если работодатель объявил следующую неделю рабочей в обычном режиме, то его действия могут быть признаны незаконными, если он не выполнил требования указа Президента. В случае незаконных действий работодателя работники имеют право обратиться в трудовую инспекцию или в суд с заявлением о защите своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к тексту Указа Президента РФ от 25.03.2020 №206 и к соответствующим законодательным актам, регулирующим деятельность государственных внебюджетных фондов, в том числе Фонда Социального Страхования.

Если данная категория организаций не упоминается в тексте Указа Президента РФ от 25.03.2020 №206, то ее деятельность может быть приостановлена на указанный период времени.

Решение работодателя объявить следующую неделю рабочей в обычном режиме также должно быть основано на соответствующих законодательных актах и положениях трудового законодательства. Если работодатель нарушает правила трудового законодательства, то его действия могут быть признаны незаконными. Однако, если работодатель действует в соответствии с требованиями законодательства, то его действия будут правомерными.

Статьи закона, применяемые для решения поставленных вопросов, могут быть разными в зависимости от конкретной ситуации. Однако, в данном случае, речь идет о Президентском указе от 25.03.2020 №206, который объявил дни с 30.03.2020 по 03.04.2020 нерабочими. Поэтому, работодатель не имеет права объявлять следующую неделю рабочей в обычном режиме, если его работники попадают под категории организаций, на которые не распространяется этот указ.

В данном случае, для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к Федеральному закону "О государственных внебюджетных фондах" от 19.07.1991 № 146-ФЗ, а также возможно к Трудовому Кодексу Российской Федерации и другим соответствующим законам и нормативным документам.