Вопросы о карантине и заработной плате: подходит ли Ренессанс Жизнь к исключению Указа Президента РФ и возможность работы во время нерабочих дней

1) Согласно пункту 4 Указа Президента РФ от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", исключение из нерабочих дней с сохранением заработной платы распространяется на организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций, в первую очередь услуги по расчетам и платежам. Если страховая компания Ренессанс Жизнь предоставляет такие услуги, то она может подходить под это исключение.

2) Если страховая компания Ренессанс Жизнь подпадает под исключение из нерабочих дней, то ее сотрудники могут не работать во время карантина, сохраняя заработную плату. Однако, если компания продолжает работать и предоставлять услуги, то сотрудники могут продолжать работать в соответствии с режимом работы компании.

3) Если место работы сотрудника - офис, но он переведен на удаленную работу без заключения дополнительного соглашения, то какие-либо изменения в его трудовой договор не были внесены. Таким образом, сотрудник может перейти на удаленную работу только по дополнительному соглашению к трудовому договору. В противном случае, сотрудник обязан работать в офисе или может воспользоваться нерабочими днями с сохранением заработной платы, предоставленными в соответствии с Указом Президента РФ от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".

1) Для ответа на этот вопрос необходимо провести дополнительное исследование деятельности Ренессанс Жизнь и определить доступность и состав предоставляемых финансовых услуг. 2) Если страховая компания Ренессанс Жизнь подпадает под исключение, то сотрудники компании не обязаны работать в офисе во время карантина. 3) В данной ситуации необходимо дополнительное соглашение о переводе на удаленную работу, если такого соглашения не было заключено, то сотрудники обязаны работать в офисе, если страховая компания Ренессанс Жизнь не подпадает под исключение организаций, работа которых не должна быть прекращена в период карантина. Если компания подпадает под исключение организаций, то сотрудники могут воспользоваться нерабочими днями с сохранением заработной платы.

1) Согласно подпункту "е" пункта 4 Указа Президента РФ от 02.04.2020 N 239, организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам) не подпадают под действие установленных нерабочих дней. Поэтому, страховая компания Ренессанс Жизнь, предоставляющая финансовые услуги, вероятно, может быть исключена из числа организаций, обязанных работать во время карантина.

2) Сотрудники компании, попадающей под исключение, установленное в пункте 4 Указа Президента РФ от 02.04.2020 N 239, должны работать во время карантина.

3) В данной ситуации сотрудник обязан работать удаленно, если его работа не относится к неотложным функциям, предоставляемым организацией, которая исключена из числа компаний, работающих во время карантина. При переводе на удаленную работу дополнительное соглашение о переводе на удаленную работу не является обязательным, но компания должна уведомить всех сотрудников о таком решении и обеспечить им соответствующее рабочее оборудование и доступ к информации. Если работа сотрудника не может быть выполнена удаленно и не относится к неотложным функциям, предоставляемым компанией, которая исключена из числа компаний, работающих во время карантина, то сотрудник может пользоваться нерабочими днями с сохранением заработной платы, установленными Указом Президента РФ от 02.04.2020 N 239.