Уход в декрет с срочного договора: выплаты, пособия и расчеты | Подготовка к родам во время работы в школе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3773593
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Артемьев ЯрославДля ответа на ваш вопрос необходимо рассмотреть следующие статьи закона:
Статьи 254-258 и 260 Трудового кодекса Российской Федерации; Статья 13.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; Статьи 16, 17 и 18 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ 'О государственной поддержке семей, имеющих детей'; Статья 12 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ 'О государственных пособиях гражданам, имеющим детей', и соответствующие нормативные акты, устанавливающие порядок выплат пособий и единоразовых выплат в случае ухода в декрет.
Согласно законодательству Российской Федерации, если вы работаете по срочному договору на декретной ставке и хотите уйти в декрет, лучше дождаться перевода на постоянную ставку. При переходе на постоянную ставку вы будете иметь больше гарантий и выплат по декретным пособиям. Если вы уходите в декрет со срочного договора, то возможны ограничения и сокращения выплат. Будут рассчитываться пособия в течение 1,5 года и единоразовые выплаты в соответствии с действующим законодательством.
Для решения ранее созданного вопроса понадобятся: копия трудового договора, документы подтверждающие декретную ставку и стаж работы, копия свидетельства о рождении ребенка.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы