Работа на ИП и уход в декрет: оплата, налоги и выплаты - подробности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3618025
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Организация должна будет оплачивать декретные и ежемесячные выплаты сотруднику, находящемуся в декретном отпуске. В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса РФ работникам, находящимся в декретном отпуске, предоставляются пособия по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и организацией. 2. Документы, подтверждающие статус работника в организации (например, трудовую книжку). 3. Документы, подтверждающие нахождение работника в декретном отпуске (например, свидетельство о рождении ребенка). 4. Расчеты по начислению и выплатам декретных и ежемесячных пособий.
Статьи 255 и 256 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы