Все о предродовом отпуске: уход на декрет, оплата, длительность и дополнительные выходные

Предродовой оплачиваемый отпуск в Российской Федерации предоставляется беременным женщинам в размере 70 дней до родов. Если женщина имеет право на дополнительные отпуска по медицинским показаниям, то предродовой отпуск может быть продлен на соответствующий период. Данный отпуск оплачивается в размере 100% среднего заработка за последние три месяца до начала отпуска (ст. 255 Трудового кодекса РФ). После предродового отпуска наступает отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного с половиной лет, который также оплачивается в размере 100% среднего заработка за последние три месяца до начала отпуска (ст. 256 Трудового кодекса РФ). Весь срок отпуска по уходу за ребенком включается в трудовой стаж работника и учитывается при начислении пенсии.

Для решения данного вопроса могут понадобиться: трудовой договор или приказ о приеме на работу, справка от врача для подтверждения беременности и запланированной даты родов, или другие медицинские документы, подтверждающие необходимость продления отпуска по уходу за ребенком по медицинским показаниям.

Статьи 255 и 256 Трудового кодекса РФ.