Оплачиваемый декрет, работа в Магнит и уход с работы: всё о беременности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3620924
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Лихачёв ВасилийСтатья 255 Трудового кодекса Российской Федерации
Да, вы можете уходить в оплачиваемый декрет, если у вас есть право на получение такого декрета согласно законодательству Российской Федерации. Право на оплачиваемый декрет имеют женщины, которые непосредственно перед началом декретного отпуска проработали определенный срок у работодателя. В России этот срок составляет не менее 6 месяцев. В вашем случае, так как вы проработали только 5 месяцев, вы не имеете права на оплачиваемый декрет.
Для ухода в оплачиваемый декрет вам потребуется предоставить следующие документы: 1) Заявление о предоставлении декретного отпуска; 2) Медицинская справка, подтверждающая беременность; 3) Трудовая книжка, в которой должны быть записи о проработанном сроке.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы