Изменения в трудовом договоре: декрет, возможное увольнение и права работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3811814
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель не имеет права уволить вас без вашего согласия, если вы находитесь в декрете. Согласно статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, находящимся в декретном отпуске, запрещено увольняться без их письменного согласия. При несоблюдении данного требования работодатель может быть привлечен к ответственности.
Для решения данной ситуации потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор между вами и работодателем. 2. Документы, подтверждающие ваше нахождение в декрете (например, свидетельство о рождении ребенка, заграничный паспорт с отметкой о въезде в РФ для иностранных граждан и т.д.). 3. Любые другие документы, связанные с вашим трудовым отношением и текущей ситуацией.
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы