Отсутствие в трудовом договоре указания величины тарифной ставки и законность изменения повременного тарифа.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3664531
"Является ли законным отсутствие указания величины тарифной ставки в моем трудовом договоре и различие величины повременного тарифа за час каждый месяц?"
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель обязан указывать величину тарифной ставки в трудовом договоре. Повременная оплата труда должна быть предусмотрена ставкой, которая определяется как денежная сумма за один отработанный час. Если величина тарифной ставки не указана в трудовом договоре, это является нарушением трудового законодательства. Также, если величина повременного тарифа за час разная каждый месяц, это также является нарушением закона.
Для решения указанного вопроса понадобятся: 1) Трудовой кодекс Российской Федерации; 2) Трудовой договор между работником и работодателем.
Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Всеволод, Город: Москва
Станислав, Город: Москва
Рафаил, Город: Москва
Герман, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы