Определение нарушений сроков выплаты з/п в трудовом договоре и банковской выписке

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем два раза в месяц - не позднее 15-го числа за первую половину месяца и не позднее последнего числа месяца за вторую половину. Описанный в вопросе график выплаты зарплаты не соответствует установленным срокам, поскольку указаны даты 25 и 10 числа. Таким образом, имеется нарушение срока выплаты зарплаты.

Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, банковская выписка, платежные поручения.

Статьи 136 и 137 Трудового кодекса Российской Федерации.