Уход в декрет по срочному договору в России

Согласно законодательству Российской Федерации, беременные работницы имеют право на декретный отпуск вне зависимости от типа заключенного трудового договора. Это означает, что вы можете уйти в декрет по срочному договору. После окончания декретного отпуска, вам должны будут предоставить рабочее место, соответствующее вашей квалификации и специализации. Если срок вашего срочного договора истекает до окончания декретного отпуска, работодатель обязан продлить ваш договор до окончания отпуска. В случае несоблюдения данного требования работодателем, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Для подтверждения вашего права на декретный отпуск, вам необходимо предоставить медицинское заключение о беременности и сроке беременности работодателю. Вам также понадобится предоставить заявление об уходе в декретный отпуск.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 256-259