Как переход из декрета в декрет влияет на выплаты: больничный vs. первый декрет

В соответствии с Законом Российской Федерации о декретном обеспечении женщин и мужчин, между декретными отпусками работник имеет право на оплату времени, которое он отсутствует на работе из-за болезни. Работодатель должен выплачивать пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 % от среднего заработка в течение первых тридцати рабочих дней нетрудоспособности и 80 % от среднего заработка начиная с тридцать первого дня. При этом, средний заработок определяется исходя из последних трех месяцев до временной нетрудоспособности. В случае, если размер пособия по временной нетрудоспособности по декретным отпускам меньше, чем по первому декретному отпуску, возможно нарушение законодательства и работник может обратиться в соответствующие органы защиты прав трудящихся.

1. Трудовой договор; 2. Медицинская справка о нетрудоспособности; 3. Трудовая книжка.

Статья 11 Закона РФ о декретном обеспечении женщин и мужчин