Как получить денежное довольствие во время больничного, если начальник не отметил выход из декрета в книге учета л/с: правовые аспекты

Действия должностных лиц являются некорректными и не законными. В соответствии с Законом Российской Федерации 'О статусе военнослужащих' военнослужащий, вышедший из декретного отпуска, имеет право приступить к исполнению обязанностей по занимаемой воинской должности с первого числа месяца, следующего за месяцем окончания декретного отпуска. В данном случае, ваша супруга имела право приступить к исполнению обязанностей с 1 февраля т.г., но из-за болезни ребенка не смогла прибыть на службу 11 января. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник вправе принять больничный лист и учредитель не вправе отказать ему в этом. Поэтому, действия начальника, отказывающегося отметить выход из декрета, незаконные. Вам следует обратиться в отдел кадров войсковой части соответствующим образом и привести аргументы, что выход из декретного отпуска имеет право наступить с 1 февраля т.г., а также предоставить больничный лист, подтверждающий отсутствие супруги на службе по причине заботы о больном ребенке.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Рапорт супруги о выходе из декретного отпуска и приступлении к исполнению обязанностей по занимаемой воинской должности;
- Документ, подтверждающий подписание рапорта непосредственным начальником супруги;
- Больничный лист, подтверждающий отсутствие на службе супруги по причине заболевания ребенка.

Применимые статьи закона:
- Закон Российской Федерации 'О статусе военнослужащих': статья 47;
- Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 92.