Уход сотрудника в отпуск с увольнением и возможность требования оплаты билетов за отпускные дни

Сотрудник не может требовать оплаты стоимости билетов, так как возвращение из отпуска должно быть произведено в соответствии с установленным графиком отпусков и оплатой стоимости билетов занимается только в случае, когда работник увольняется по собственному желанию или по взаимной договоренности. В этом случае работодатель имеет право отказаться от оплаты стоимости билетов, так как ст. 136 Трудового кодекса РФ предусматривает, что оплата стоимости проезда в случае увольнения осуществляется только при наличии соответствующего соглашения между работником и работодателем.

В данном случае необходимы документы, подтверждающие факт увольнения работника и его отпуска, включая даты начала и окончания отпуска. Также необходимо иметь информацию о правилах, установленных компанией для оплаты расходов на перелеты своих сотрудников, в частности, правилах оплаты расходов на перелеты при увольнении работника. Если возможно, следует также получить копии документов, подтверждающих оплату билетов работнику, а также иных расходов, связанных с его служебной командировкой или отпуском. Знание соответствующих норм законодательства, правил и положений о расходах на отпуск и командировки является обязательным для решения данного вопроса.

Трудовой кодекс РФ, статьи 132, 136 и 139. Гражданский кодекс РФ, статьи 702-705 и 780-781. Закон РФ "Об оплате труда" и "Об отпусках работников", статьи 139 и 156 соответственно.